ಅಚ್ಚರಿಯಾದ್ರೂ ಕಹಿಸತ್ಯ: ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ವಜಾ ತಡೆಗೆ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಬಳಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿ…!

ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಬಳಕೆ ಬಂದಾಗಿನಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಭಯ ಕಾಡುತ್ತಿದೆ. ಎಐ ಕಳೆದ 14-15 ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಭಯವನ್ನುಂಟು ಮಾಡಿದೆ. AI ಬಳಕೆಯಿಂದ ಮಾನವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ನಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೇಕೇ ಅಥವಾ AI ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಚರ್ಚೆಯನ್ನ ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ. ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಮಂದಗತಿಯ ನಡುವೆ ಲಕ್ಷಗಟ್ಟಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಸಾಮೂಹಿಕ ವಜಾಗಳು ಇನ್ನೂ ನಿಲ್ಲುತ್ತಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳ ಜಾಲವಾಗಿರುವ ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ಕಂಪನಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ ವಜಾಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕೃತಕಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ನಿಮಗಿದು ಅಚ್ಚರಿ ಎನಿಸಬಹುದು ಆದರೂ ಇದು ಸತ್ಯ.

ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ಈ ವರ್ಷ 2023 ರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 130,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಸಾಮೂಹಿಕ ನೇಮಕಾತಿಯ ನಡುವೆ ಕಂಪನಿಯು ಅಮೆರಿಕ ಮತ್ತು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿನ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಕೆಲಸಗಳು ಹೋಗಬಹುದು ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ. ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಮಂದಗತಿಯ ಮಧ್ಯೆ ಕಂಪನಿಯು ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪುನರ್ ರಚಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.‌

“ಇದು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ವಜಾಗಳ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ನ ಜಾಗತಿಕ ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಸ್ಟೀವನ್ ರೋಲ್ಸ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮೂಲಕ ಸರಿಯಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ನ AI ಬಳಕೆಯು ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಉಪಕ್ರಮವಲ್ಲ ಆದರೆ ಇದು ವಿಶಾಲವಾದ ಉದ್ಯಮ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ನ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಮತ್ತು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸುತ್ತಿವೆ. ಆಂತರಿಕ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಡೇಟಾ ಸಂಕಲನದಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಚಾಟ್‌ಜಿಪಿಟಿಯಂತಹ AI ಮೂಲಕ ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಯೋಜನೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಟಾಸ್ಕ್ ಆಟೊಮೇಷನ್‌ನ ಆಚೆಗೆ AI ಬಳಕೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ.