ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಗದು ಬದಲಿಗೆ ಚಿನ್ನದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಗದು ಬದಲಿಗೆ ಚಿನ್ನದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಆಧುನಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಹಿಂದಿನ ಕಾಲಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದು ಎಂದು ಹಲವರು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ, UK ಯಲ್ಲಿ ಲಂಡನ್ ಮೂಲದ ಒಂದು ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ CEO ಇಂದಿನ ಅಸ್ಥಿರ ಆರ್ಥಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಮಧ್ಯೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಹೊಸ ಮಾದರಿಯ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಲಂಡನ್ ಮೂಲದ ಟ್ಯಾಲಿಮನಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡುತ್ತಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಹಣದ ಬದಲಿಗೆ ಚಿನ್ನದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಿಇಒ ಕ್ಯಾಮರೂನ್ ಪ್ಯಾರಿ ಅವರು ಸಂಬಳವಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ಚಿನ್ನ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಹೊತ್ತಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವೆನಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹಸ್ರಮಾನಗಳವರೆಗೆ ಖರೀದಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇಂತಹ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಹಣವು ತನ್ನ ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಾಗ, ಚಿನ್ನವು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಮುಂದಿಡಲು ಜನರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಚಿನ್ನದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು, ಈಗ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರಿಗೂ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಚಿನ್ನದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವುದು ನೌಕರರಿಗೆ ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬೇಕಾದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿಯೇ ವೇತನ ಪಡೆಯಬಹುದಾಗಿದೆ.
ಚಿನ್ನದಲ್ಲಿ ಹಣ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂದರೆ ನೌಕರರು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಚಿನ್ನದ ಗಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಯ್ಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಅವರು ಚಿನ್ನದ ಪೌಂಡ್‌ ಗಳಿಗೆ ವಿನಿಮಯ ದರದ ಪ್ರಕಾರ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
TallyMoney ನ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ, ಟ್ಯಾಲಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರಾಪರ್ಟಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಒಂದು ಮಿಲಿಗ್ರಾಂ ಚಿನ್ನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಪೌಂಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಿದ ಅವರ ಸಂಬಳದ ಬದಲಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಿ.ಗ್ರಾಂ ಚಿನ್ನದ ಅಂಕಿಅಂಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕ್ರಿಪ್ಟೋಕರೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲುವಂತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಪ್ರಕಾರ, ಚಿನ್ನದೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಸಂಬಳ ಯೋಜನೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.
Loading ...