BIG NEWS: ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸುರಕ್ಷಿತ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆ: UPS ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಧಾನಿ ಮೋದಿ: ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಅಶ್ವಿನಿ ವೈಷ್ಣವ್

ನವದೆಹಲಿ: ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ನೇತೃತ್ವದ ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ(ಯುಪಿಎಸ್) ಜಾರಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದೆ.

ಇದು ದೇಶದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಖಚಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಮಹತ್ವದ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ನೌಕರರು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಯೋಜನೆಯಿಂದ 23 ಲಕ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗಲಿದೆ.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಗಣನೀಯ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಶ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಹೆಮ್ಮೆ ಇದೆ. ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಘನತೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರಧಾನಿ ಮೋದಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಅಶ್ವಿನಿ ವೈಷ್ಣವ್ 10 ಸರಳ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಖಚಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ: ನಿವೃತ್ತಿಯಾದವರು ಈಗ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಗಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಮೂಲ ವೇತನದ 50 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯವರೆಗಿನ ಕಡಿಮೆ ಸೇವಾ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ: ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಶೇಕಡಾ 14 ರಿಂದ 18.5 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ. ನೌಕರರ ಕೊಡುಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಖಚಿತವಾದ ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ: ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ದುರದೃಷ್ಟಕರ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರ ಕುಟುಂಬವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಪಿಂಚಣಿಯ 60% ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಖಚಿತವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ: ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 10,000 ರೂ. ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ಸಿಗಲಿದೆ.

ಹಣದುಬ್ಬರ ರಕ್ಷಣೆ: ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಿಯರ್‌ನೆಸ್ ರಿಲೀಫ್ ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ(AICPI-IW) ಆಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದು.

ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿ: ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿ. ಸೇವೆಯ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪ್ರತಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ 1/10 ನೇ (+ಡಿಎ ಪಾವತಿಸಿ). ಈ ಪಾವತಿಯು ಖಚಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಯುಪಿಎಸ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು: ಯುಪಿಎಸ್‌ನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನ ಹಿಂದಿನ ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ(ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರಿಗೆ) ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಯ ಬಾಕಿಯನ್ನು PPF ದರಗಳಲ್ಲಿ ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ಯುಪಿಎಸ್: ಯುಪಿಎಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ NPS / VRS ಜೊತೆಗೆ NPS ಜೊತೆಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು UPS ಗೆ ಸೇರುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆಯ್ಕೆಯು ಒಮ್ಮೆ ಪ್ರಯೋಗಿಸಿದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇದೇ ಮಾದರಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಸಹ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ 90 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು.