ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಕಂಪೆನಿಯಾದ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (TCS) ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಶೇ. 4 ರಿಂದ 8 ರವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿಯೊಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಕಷ್ಟವು ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಬಾಧಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕುಂಠಿತಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. COVID-19 ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎರಡಂಕಿಯ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಂಡರು.
“ಹೆಚ್ಚಳವು ಶೇ. 4-8 ರ ಆಸುಪಾಸಿನಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಭಾಗಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಹೆಚ್ಚಳವು ತುಂಬಾ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. FY22 ರಲ್ಲಿ, TCS ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಶೇ. 10.5 ಆಗಿತ್ತು, ಇದು FY24 ರಲ್ಲಿ ಶೇ. 7-9 ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ.
ಡಿಸೆಂಬರ್ 2024 ರವರೆಗೆ TCS ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 6,07,354 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಐಟಿ ದೈತ್ಯ ಮಾರ್ಚ್ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ 40,000 ಹೊಸಬರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. FY26 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ ತನ್ನ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ವೇರಿಯಬಲ್ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು 2024 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಕಚೇರಿಗೆ ಮರಳುವ (RTO) ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿದೆ.
TCS ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ 2024-25 (Q3 FY25) ರ ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ (YoY) ಶೇ. 5.5 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿ ರೂ. 12,380 ಕೋಟಿ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2024 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇದರ ಆದಾಯವು ಶೇ. 5.6 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ರೂ. 63,973 ಕೋಟಿಗೆ ತಲುಪಿದೆ. ಸ್ಥಿರ ಕರೆನ್ಸಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, TCS ನ ಆದಾಯವು ಅಕ್ಟೋಬರ್-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2024 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ YoY ನಲ್ಲಿ ಶೇ. 4.5 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಭಾರತದ ಎರಡನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಕಂಪನಿಯಾದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಫೆಬ್ರವರಿ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, ಸರಾಸರಿ ಹೆಚ್ಚಳವು ಶೇ. 5 ರಿಂದ ಶೇ. 8 ರವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ 3.23 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
Loading ...