TCS, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸೇರಿ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ: ಶೇ.120 ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ, ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಬೋನಸ್

2020 ರಲ್ಲಿ ಕೊರೋನಾ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ ಅನೇಕ ವಲಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು ನಷ್ಟ ಅನುಭವಿಸಿದವು, ಹಲವು ವಲಯಗಳು ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ ಮಾಡಿದವು. ಆದರೆ ಈ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರ ನಾವು 1.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ದಾಟಿದ್ದೇವೆ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕೆಲವು ವಲಯಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿಗಳು ಬರಲಾರಂಭಿಸಿವೆ.

ಕೊರೋನಾ ಮೂರನೇ ಅಲೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಇಂಡಿಯಾ ಕ್ರಮೇಣ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಮೋಡ್‌ನಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತಿದೆ. ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಯುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇನ್‌ಕ್ರಿಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಕೊರೋನಾ ನಂತರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ರೂಪಾಂತರಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಬಹುದಾಗಿದೆ. ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ ನಲ್ಲಿ ಸರಳವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಕೂಡ ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಹೆಚ್ಚಿದ, ಚೇತರಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇಂಡೀಪ್ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದೆ. ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಬೇಡಿಕೆಯು ಶೇಕಡ 400 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. 2020 ರಲ್ಲಿ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಗಮಗಳು, ವಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಉಂಟಾದ ಅಪಾರ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯಿಂದಾಗಿ ಕಾಯುವ ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಿಸುವ ಕಾರ್ಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡವು.

ಜೂನ್ 2020 ರಲ್ಲಿ ಸೋಂಕಿನ ಮೊದಲ ಅಲೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತುಂಗಕ್ಕೇರಲು ಕೆಲವೇ ತಿಂಗಳುಗಳು ಮುಂದಿದ್ದಾಗ ನೇಮಕಾತಿ ಶೇಕಡ 50 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿತ್ತು. ರೆಕಾರ್ಡ್ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಕೇಂದ್ರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಕೂಡ ತೀವ್ರ ಏರಿಕೆಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುತ್ತಿವೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಡೆವಲಪರ್, ಲೀಡ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್, ಸೇಲ್ಸ್‌ ಫೋರ್ಸ್ ಡೆವಲಪರ್ ಮತ್ತು ಸೈಟ್ ರಿಲಿಬಿಲಿಟಿ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ನಂತಹ ನುರಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಬೇಡಿಕೆ 150-300 ಪ್ರತಿಶತದ ನಡುವೆ ಬೆಳೆಯಿತು, ಇದು ಜನವರಿ 2020 ರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿ 2021 ರವರೆಗೆ ಅಗ್ರ ಬೇಡಿಕೆಯ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.

ಪಾಸಿಟಿವ್ ಸುದ್ದಿಗಳು ಕೇವಲ ನೇಮಕಾತಿ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗ್ತಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೂಡ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಈಗ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಸ್ಟಾಕ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳು 70-120 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೇಲೆ ವರದಿ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲಿದ್ದು, ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನವಾಗಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.

ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್(ಟಿಸಿಎಸ್) ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಂತರದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳಾ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಾಗಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನ ಆರಂಭಿಸಿದೆ. ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದ ಅನುಭವಿ ಮಹಿಳಾ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಟಿಸಿಎಸ್, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್, ವಿಪ್ರೋ ಮತ್ತು ಇತರ ದೊಡ್ಡ ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯರು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಇಡೀ ಐಟಿ ವಲಯದ ಒಟ್ಟು ವೇತನ ಬಿಲ್ FY 22 ರಲ್ಲಿ  1.6-1.7 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ನಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಹಾಗೂ ಸರಿಯಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಸುವರ್ಣ ಸಮಯ. ಐಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಬೆಂಗಳೂರು, ಹೈದರಾಬಾದ್, ಚೆನ್ನೈ ಮುಂತಾದ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ.