Gratuity New Rules: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಸುದ್ದಿ; ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ರೂ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹ

ನವದೆಹಲಿ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸುದ್ದಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು 4 ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಖಾತೆ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ರಾಮೇಶ್ವರ ತೇಲಿ ಲೋಕಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಕುರಿತು ಲಿಖಿತ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಕೋಡ್‌ ಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಿವೆ. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಇದನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬಹುದು.

ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್‌ ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯಮ ಬದಲು

ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ ಜಾರಿಯಾದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ, ರಜೆ, ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಲಿದೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಅದರ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರ ಇನ್ನೂ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಯಾದ ತಕ್ಷಣ ಈ ನಿಯಮ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ.

ಎಷ್ಟು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಗೊತ್ತಾ?

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ ನಂತರವೇ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, 5 ವರ್ಷಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯುವ ದಿನದಂದು ಆ ತಿಂಗಳ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅವನ ಖಾತೆಗೆ 50 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಅವರ ಮೂಲ ವೇತನ 20 ಸಾವಿರ ರೂ. 6 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ನಂತರ ಅವರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು 26 ಸಾವಿರ(ಮೂಲ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಲ್ಲಿ 26 ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈಗ ಉದ್ಯೋಗಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಒಟ್ಟು 15X15,000 = 75000 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಮಸೂದೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಉಲ್ಲೇಖ

4 ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್‌ ಗಳಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ನಿಯಮದ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಮಸೂದೆ, 2020 ರ ಅಧ್ಯಾಯ 5 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ನಿಗದಿತ ಸೂತ್ರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಖಾತರಿಯೊಂದಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಾಗವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1 ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲೂ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಲೋಕಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಕರಡು ಪ್ರತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಅಂದರೆ ಗುತ್ತಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗೆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವನು ಇನ್ನೂ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿ, ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯ್ದೆ 2020 ರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.