ಸಿಗಲಿದೆ 6500 ರೂ. ಪಿಂಚಣಿ; ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿದೆ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು; ಏನಿದು ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ…?

ನವದೆಹಲಿ: 2014ರ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ(ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಶುಕ್ರವಾರದಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮಾನ್ಯ ಮಾಡಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸೇರಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ರೂ 15,000 ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ(ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಸೇರಿದಂತೆ) ಷರತ್ತನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆ. ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ಮೊದಲು, ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 6,500 ರೂ. ಈ ಹಿಂದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇರದ ನೌಕರರು 6 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇರಲು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಇಪಿಎಸ್) ಎನ್ನುವುದು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಡೆಸುವ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಭಾರತದಲ್ಲಿ 1995 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯರು ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇರಬಹುದು. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ನಿವೃತ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಗಿದೆ, ಅವರು 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಬ್ಬರೂ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದ 12 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು EPF ನಿಧಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಭಾಗವು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಯ ಶೇಕಡ 8.33 ರಷ್ಟು ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ(ಇಪಿಎಸ್) ಮತ್ತು 3.67 ಶೇಕಡಾ ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಹೋಗುತ್ತದೆ.

2014 ರಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ

ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ, 1995 ಅನ್ನು 2014 ರಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಮೊದಲು, ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ 1995(ಇಪಿಎಸ್ ಯೋಜನೆ) ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 ರಲ್ಲಿ ಇಪಿಎಸ್ ಯೋಜನೆಯು ನವೆಂಬರ್ 16, 1995 ರಂದು ಅಥವಾ ನಂತರ 1952 ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇಪಿಎಸ್ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸದಸ್ಯತ್ವದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ಗಮಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮೊದಲ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಹಿಂದೆ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನದ ಸೀಲಿಂಗ್ ತಿಂಗಳಿಗೆ 6,500 ರೂ. 2014ರಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ತಂದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನವನ್ನು ರೂ.15 ಸಾವಿರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದು, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆ.

ಯಾರು ಅರ್ಹರು…?

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ(ಇಪಿಎಸ್) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿ EPFO ​​ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬೇಕು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಅವನು/ಅವಳು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು. 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿರಬೇಕು.