ಟೀಮ್ಲೀಸ್ ಎಡ್ಟೆಕ್ನ ವೃತ್ತಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸಬರು ಮತ್ತು ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲಾದ 649 ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ, 74% ಕಂಪೆನಿಗಳು ಜೂನ್ ವರೆಗಿನ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸಬರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿವೆ, ಇದು ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2024 ರ ಅವಧಿಗಿಂತ 2% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 1-5 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರ ನೇಮಕಾತಿ ಬೇಡಿಕೆಯೂ 66% ರಿಂದ 69% ಕ್ಕೆ ಜಿಗಿದಿದೆ.
2025 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಬಲವಾದ ಹೊಸಬರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಕಾಣುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ಗಳು, 2024 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 2025 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ 9% ಜಿಗಿತವನ್ನು ಕಾಣುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ, ಜಿಗಿತವು 14% ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳಿಗೆ 3% ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುತ್ತದೆ.
ಐಟಿ ವಲಯವು ಬಲವಾದ ಚೇತರಿಕೆ ಕಂಡಿದೆ, ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳು 2024 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ 45% ರಿಂದ 59% ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ. “ಭಾರತದ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮವು ಹೊಸಬರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಕಾಣುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, 150,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಪಾತ್ರಗಳು ಯೋಜಿತವಾಗಿವೆ. ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿದ ಯೋಜನಾ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI), ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ, ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿನ ಪಾತ್ರಗಳು AI ಮತ್ತು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿನ ವೇಗವರ್ಧಿತ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಂದಾಗಿ FY2025 ರಲ್ಲಿ 30-35% ರಷ್ಟು ಬೆಳೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ” ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.
