ದಶಕಗಳಿಂದ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ‘ಯಶಸ್ಸು’ ಎಂದರೆ ಎರಡೇ ಅಕ್ಷರ—ಐಟಿ (IT). ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮುಗಿಸಿ, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೋಡಿಂಗ್ ಕೆಲಸ ಗಿಟ್ಟಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಂದು ತಲೆಮಾರಿನ ಕನಸಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ, 2026ರ ವೇಳೆಗೆ ಈ ಸಮೀಕರಣಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ. ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಎನಿಸಿದ್ದ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಲೇಆಫ್ಗಳು (Layoffs) ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ (AI) ಆಗಮನದಿಂದಾಗಿ 40 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಅನುಭವಿಗಳೂ ಸಹ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಬಹುದೇ ಎಂಬ ಆತಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಲೇ ಭಾರತೀಯರ ನೋಟ ಈಗ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಾಚೆಗಿನ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಗಳತ್ತ ಹೊರಳುತ್ತಿದೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ದಶಕಗಳಿಂದ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆರಿಯರ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ 2026ರ ವೇಳೆಗೆ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಲೇಆಫ್ಗಳು (Layoffs) ಮತ್ತು ಆರ್ಟಿಫಿಶಿಯಲ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ (AI) ಪ್ರಭಾವದಿಂದಾಗಿ ಯುವಜನತೆ ಈಗ ಹೊಸ ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಅನಿವಾರ್ಯತೆ ಎದುರಾಗಿದೆ.ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ಗಿಂತ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಭಾರಿ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಸಿಗಲಿದೆ:
- ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರ (Healthcare): ಕೊರೊನಾ ನಂತರ ಜನರ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಚರ್ಮರೋಗ ತಜ್ಞರು (Dermatologists) ಮತ್ತು ಕಾಸ್ಮೆಟಿಕ್ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಡಿಮ್ಯಾಂಡ್ ಹೆಚ್ಚಿದೆ. ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದವರು ಸೌಂದರ್ಯ ವರ್ಧಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲೂ ಹೆಲ್ತ್ಕೇರ್ ಸೇವೆಗಳು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿವೆ.
- ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಕ್ಷೇತ್ರ (Infrastructure): ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೈವೇಗಳು, ಮೆಟ್ರೋ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾನ ನಿಲ್ದಾಣಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ ವೇಗವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಸಿವಿಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳಿಗೆ ಭಾರಿ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ. ಕೇವಲ ಡಿಗ್ರಿ ಇದ್ದರೆ ಸಾಲದು, ಸರಿಯಾದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮುಗಿಸುವ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ನೈಪುಣ್ಯ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಸಂಬಳ ನೀಡುತ್ತಿವೆ.
- ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ: ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಹೆಚ್ಚಿರುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಮರ್ಥ ನಾಯಕರ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ. ಫೈನಾನ್ಸ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸೇಲ್ಸ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಷ್ಟಕರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಬಲ್ಲ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಲಕ್ಷ ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳ ಆಫರ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
- ಸೃಜನಶೀಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳು (Creative Fields): ಎಐ (AI) ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಈಗ ಬೆಲೆ ಹೆಚ್ಚಿದೆ. ಇಂಟೀರಿಯರ್ ಡಿಸೈನಿಂಗ್, ಈವೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್, ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಾವೆಲ್ ಪ್ಲಾನಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೂಲಕ ಭಾರಿ ಹಣ ಗಳಿಸಬಹುದು.
5. ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
ಭಾರತವು ವೇಗವಾಗಿ ನಗರೀಕರಣಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಸಿವಿಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ಸೀನಿಯರ್ ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಭಾರಿ ಬೇಡಿಕೆ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿದೆ. ಹೈವೇಗಳು, ಮೆಟ್ರೋ ಕಾರಿಡಾರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ವಸತಿ ಸಮುಚ್ಚಯಗಳ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಅನುಭವಿಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಹಿಂದೆ ಕೇವಲ ಪದವಿ ಇದ್ದರೆ ಸಾಕಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಆದರೆ ಈಗ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ (Accountability) ಮತ್ತು ನಿಖರತೆ ಇರುವವರಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಭಾರಿ ಸಂಬಳ ನೀಡುತ್ತಿವೆ.
6.ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರಗಳೇ ‘ಪವರ್ ಜಾಬ್ಸ್’
ಕಂಪನಿಗಳು ಕೇವಲ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಪಕ್ಕಾ ಪ್ಲಾನಿಂಗ್ನೊಂದಿಗೆ ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಿವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಚೀಫ್ ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಆಫೀಸರ್ (CFO), ಸೇಲ್ಸ್ ಹೆಡ್ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಹೆಡ್ಗಳಂತಹ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ರೋಲ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕಾಟ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಕಠಿಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಂಡವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವವರ ಹೈರಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಶೇ. 100 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿದೆ. ಪೈಥಾನ್ ಡೆವಲಪರ್ನಂತಹ ಟೆಕ್ ಪಾತ್ರಗಳು ಈಗ ಈ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗಿದೆ.
7. ಸೃಜನಶೀಲತೆಗೆ (Creativity) ಮನ್ನಣೆ
ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕೆಲಸಗಳಿಗೇ ಈಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ. ಇಂಟೀರಿಯರ್ ಡಿಸೈನರ್ಗಳು, ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ರಾವೆಲ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ಗಳಂತಹ ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಭಾರತೀಯರು ಹೊಸ ಅನುಭವಗಳಿಗಾಗಿ (Experiences) ಹೆಚ್ಚು ಹಣ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.
ಕೌಶಲ್ಯಕ್ಕೇ ಪಟ್ಟ!
“ಬರುವ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಪದವಿ ನೋಡಿ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಆಳವಾದ ಜ್ಞಾನ (Depth) ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎನ್ನುವುದು ಮುಖ್ಯ” ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ಕೆರಿಯರ್ ತಜ್ಞ ಆಶಿಶ್ ಕುಮಾರ್. ಎಲ್ಲರೂ ಹೋಗುವ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗದೆ, ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶಿಕ್ಷಣ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೈಪುಣ್ಯತೆ ಬೆಳೆಸಿಕೊಂಡರೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
