ನವದೆಹಲಿ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳಿವೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ರೂ.15,000ದಿಂದ ರೂ.21,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು 15,000 ರೂ.ಗಳಿಂದ 21,000 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ.
ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇಪಿಎಫ್ಒ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು. ಇಪಿಎಫ್ಒ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಇಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2024 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ವೇತನ ಮಿತಿ ರೂ. 15,000. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು 15,000 ಸಾವಿರದಿಂದ 20,000,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ. ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ವಿಶೇಷ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸೂತ್ರ (ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ × ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆ / 70). ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳವು ಮೂಲ ಸಂಬಳ + ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಆಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆ 35 ವರ್ಷಗಳು. ಅಂದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 15,000×35/7 = 7,500.
ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾದ ನಂತರ, ಕೈ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು 15,000 ದಿಂದ 20,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ, ಸೂತ್ರವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆಗೆ 20,000×35/7 = 10,050 ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ 2,250 ರೂ. ಹೊಸ ನಿಯಮ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಕೂಡಲೇ ನೌಕರರ ವೇತನ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಇಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
