ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ವರ್ಷ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಶೇ 6 ರಿಂದ 15 ರವರೆಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯೊಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಜಾಗತಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮೈಕಲ್ ಪೇಜ್‌ನ 2025ರ ವೇತನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ವರದಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಪಿಟಿಐ ಸುದ್ದಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಈ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದೆ.
ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಬಡ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಶೇ. 20-30 ರವರೆಗೆ ತಲುಪಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಶೇ. 40 ನ್ನು ಸಹ ತಲುಪಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತು ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದ್ದು, ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಶೇ 50 ರಷ್ಟು ಮಹಿಳಾ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ.
ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಈಗ 2024 ರ ಆರಂಭಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಬಹು ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಗಮನಿಸಿದೆ.
