ನವದೆಹಲಿ: ನೀವು ಖಾಸಗಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪಿಎಫ್ (PF) ಕಟ್ ಆಗುತ್ತಿದೆಯಾ? ಹಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೊಂದು ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಹಾಗೂ ಧಮಾಕಾ ಸುದ್ದಿಯಿದೆ! ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಇಲ್ಲದೆ ಬರೋಬ್ಬರಿ 7 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳವರೆಗೆ ಉಚಿತ ಜೀವ ವಿಮೆ (Free Life Insurance) ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ.
ಆದರೆ ಆಘಾತಕಾರಿ ವಿಷಯ ಏನೆಂದರೆ, ಶೇ. 90 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮಗೆ ಇಂತಹದೊಂದು ಉಚಿತ ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯ ಇರುವುದೇ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೆಪಾಸಿಟ್ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ (EDLI Scheme) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ಈ ಭರ್ಜರಿ ಲಾಭದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಹೊಸ ನಿಯಮ ಇಲ್ಲಿದೆ:
EDLI ಯೋಜನೆಯ ಬಿಗ್ಗೆಸ್ಟ್ ಪ್ಲಸ್ ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳು:
ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕಟ್ಟಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ: ಈ ಜೀವ ವಿಮೆಗಾಗಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಜೇಬಿನಿಂದ ಒಂದು ರೂಪಾಯಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕೂಡ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಉಚಿತ
ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಪಾಸಣೆ ಇಲ್ಲ: ಯಾವುದೇ ಖಾಸಗಿ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ನಂತೆ ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಮೆಡಿಕಲ್ ಟೆಸ್ಟ್ (Medical Examination) ಮಾಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಆಟೋಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಆಕ್ಟಿವೇಷನ್: ನೀವು ಇಪಿಎಫ್ (EPF) ಸದಸ್ಯರಾದ ತಕ್ಷಣವೇ ಈ ಯೋಜನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲಿಂಕ್ ಆಗುತ್ತದೆ.
EPF vs EPS vs EDLI: ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಹಣದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಇಲ್ಲಿದೆ ನೋಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಟ್ ಆಗುವ ಪಿಎಫ್ ಹಣ ಕೇವಲ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯಾಗಲಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ 3 ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ:
EPF (ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ – Employees’ Provident Fund):
ನೌಕರರ ಕೊಡುಗೆ : ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನದ 12% ಭಾಗ ಕಟ್ ಆಗುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಕೊಡುಗೆ : ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಪಾಲಿನಿಂದ 3.67% ಹಣವನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಿಗುವ ಲಾಭಗಳು : ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕ ಬಡ್ಡಿ ಸಿಗುತ್ತಾ ಹೋಗಲಿದ್ದು, ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ ಕೈಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಫಂಡ್ ಸಿಗಲಿದೆ.
EPS (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪೆನ್ಷನ್ ಯೋಜನೆ – Employees’ Pension Scheme):
ನೌಕರರ ಕೊಡುಗೆ : ನೌಕರರು ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಬಿಡಿಗಾಸನ್ನೂ ನೀಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ (0%).
ಕಂಪನಿಯ ಕೊಡುಗೆ : ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಪಾಲಿನಿಂದ ಬರೋಬ್ಬರಿ 8.33% ಹಣವನ್ನು (ಗರಿಷ್ಠ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹1,250 ರ ಮಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು) ಇದಕ್ಕೆ ಜಮಾ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಿಗುವ ಲಾಭಗಳು (Benefits): ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ನಂತರ ಅವರ ಜೀವನ ಪರ್ಯಂತ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಕಾಯಂ ಆಗಿ ನಿಶ್ಚಿತ ಪೆನ್ಷನ್ (Monthly Pension) ಸಿಗುತ್ತದೆ.
EDLI ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೆಪಾಸಿಟ್ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ – Employees’ Deposit Linked Insurance):
ನೌಕರರ ಕೊಡುಗೆ : ಈ ಉಚಿತ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ಗಾಗಿ ನೌಕರರು ಯಾವುದೇ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕಟ್ಟಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ (0%).
ಕಂಪನಿಯ ಕೊಡುಗೆ : ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೇ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ 0.5% ಹಣವನ್ನು (ಗರಿಷ್ಠ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹75 ರ ಮಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು) ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಿಗುವ ಲಾಭಗಳು (Benefits): ಒಂದು ವೇಳೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗಲೇ (In-service) ದುರದೃಷ್ಟಶಾತ್ ಮರಣ ಹೊಂದಿದರೆ, ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ನಾಮಿನಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ₹7 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಉಚಿತ ಜೀವ ವಿಮೆ ಹಣ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಈ ₹7 ಲಕ್ಷದ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಗರಿಷ್ಠ 7 ಲಕ್ಷ ರೂ. ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಸಂಬಳದ ಆಧಾರ: ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊನೆಯ 12 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮೂಲ ವೇತನದ (Basic Salary) 35 ಪಟ್ಟು ಹಣ (ಇಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಬೇಸಿಕ್ ಸಂಬಳದ ಮಿತಿ ₹15,000). ಅಂದರೆ ಇದರಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ₹5.25 ಲಕ್ಷ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಎಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಬೋನಸ್: ಇದರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸರಾಸರಿ ಪಿಎಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ನ ಶೇ. 50 ರಷ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬೋನಸ್ ಆಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಗರಿಷ್ಠ ₹1.75 ಲಕ್ಷ).
ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ: ಇವೆರಡೂ ಸೇರಿ ನಾಮಿನಿ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ₹7,00,000 ಕೈಗೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ಕಠಿಣ ನಿಯಮ (ಜುಲೈ 18, 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿ):
ಇಪಿಎಫ್ಒ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಒಂದು ವೇಳೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ಪಿಎಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ 50,000 ರೂ.ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೂ ಸಹ, ಅರ್ಹ ಫಲಾನುಭವಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ₹50,000 ವಿಮಾ ಮೊತ್ತ ಸಿಗಲಿದೆ. ಇನ್ನುಳಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಹ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಮೊತ್ತ ₹2.5 ಲಕ್ಷ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ಉಚಿತ ವಿಮಾ ಹಣ ಯಾರಿಗೆ ಸಿಗುತ್ತೆ? ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?
ಅರ್ಹತೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಮರಣ ಹೊಂದುವ ಮುನ್ನ ಆಕ್ಟಿವ್ ಇಪಿಎಫ್ (Active EPF) ಸದಸ್ಯನಾಗಿರಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪಿಎಫ್ ಹಣವನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ UAN ನಂಬರ್ ಸರಿಯಾಗಿ ಲಿಂಕ್ ಆಗಿರಬೇಕು.
ನಾಮಿನಿ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಮುಖ್ಯ: ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ‘E-Nomination’ ಮಾಡಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೌಕರನ ಮರಣದ ನಂತರ ಹಣ ಪಡೆಯಲು ಕುಟುಂಬಸ್ಥರು ಕೋರ್ಟ್ ಮೆಟ್ಟಿಲೇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ: ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಧನರಾದರೆ, ಅವರ ನಾಮಿನಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಾರಸುದಾರರು ‘Form 5 IF’ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ (Death Certificate), ಐಡಿ ಪ್ರೂಫ್, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪಾಸ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಕೆವೈಸಿ (KYC) ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್ಒ (EPFO) ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಹಣ ಪಡೆಯಬಹುದು.
