ಮೆಟಾ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸುತ್ತಿನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದು, ಈ ವಾರ ಮೇ 20 ರಂದು 8,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲಿದ್ದಾರೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುಮಾರು ಶೇಕಡ 10 ರಷ್ಟು ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಈ ಕ್ರಮವು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ದೈತ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು AI ಮತ್ತು ನುರಿತ ತಂಡಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಂದಿದೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ಮುಂಬರುವ ಮೆಟಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ಬಾಧಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ “ಉದಾರ” ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಎಂದು ವಿವರಿಸುವದನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಸೋರಿಕೆಯಾದ ಅಧಿಕೃತ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾದ ಯುಎಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಎರಡು ವಾರಗಳ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ 16 ವಾರಗಳ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
ಮೆಟಾ 18 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ COBRA ಆರೋಗ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸಹ ಭರಿಸುತ್ತದೆ. ಯುಎಸ್ ಹೊರಗಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ನಿಖರವಾದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ವರದಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಹರಡಿದ ನಂತರ ಮೆಟಾದ ಮುಖ್ಯ ಜನ ಅಧಿಕಾರಿ ಜನೆಲ್ಲೆ ಗೇಲ್ ಅವರು ಈ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಕಂಪನಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂತಹ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು ವಿವರಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗೇಲ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು, ಆದರೆ ಮಾಹಿತಿ ಈಗಾಗಲೇ ಸೋರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
“ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಮೊದಲು ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸೋರಿಕೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಾನು ಈಗ ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದದ್ದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ಅವರು ಆಂತರಿಕ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಮೆಟಾ ದೃಢಪಡಿಸಿದೆ. ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮೇ 20 ರಂದು ಅವರ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಮೇಲ್ ಖಾತೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದು.
ಮೆಟಾ ಹೇಳುವಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು AI ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ
ಮೆಟಾದಲ್ಲಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುವಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೆಟಾದ ಪ್ರಯತ್ನದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗೇಲ್ ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ AI ಅನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೆಸರಿಸದಿದ್ದರೂ, ಸಿಇಒ ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್ ಅವರ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಆ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಬಲವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.
ಮೆಟಾದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಕರೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, AI ಪರಿಕರಗಳು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್ ಹೇಳಿದರು. ಸಣ್ಣ ತಂಡಗಳು – ಅಥವಾ AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹ – ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಈಗ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿಕೊಂಡರು.
