ಮಂತ್ರಾಲಯದ ‘ಬ್ಯಾಕ್‌ಡೋರ್’ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಬ್ರೇಕ್

ಮುಂಬೈ- ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರದ ಮಂತ್ರಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಎನ್ನಲಾದ ಅನಧಿಕೃತ ಹಾಗೂ ನಿಯಮಬಾಹಿರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪದ್ಧತಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಇದೀಗ ಕಠಿಣ ಕಡಿವಾಣ ಹಾಕಿದೆ.

ನಿಯಮಿತ ಅನುಮೋದನೆ ಇಲ್ಲದೆ ನಿಯೋಜನೆ, ‘ಲೋನ್ ಬೇಸಿಸ್’ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಮೌಖಿಕ ಆದೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಂತ್ರಾಲಯದ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ವಾಪಸ್ ಕಳುಹಿಸುವಂತೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ರಾಜೇಶ್ ಅಗರ್ವಾಲ್ ಆದೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ದೇವೇಂದ್ರ ಫಡ್ನವೀಸ್ ಅವರ ಅನುಮೋದನೆ ಹಾಗೂ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ 314 ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವರನ್ನು ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗೆ ವಾಪಸ್ ಕಳುಹಿಸುವುದು, ವೇತನ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಹಾಗೂ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಎದುರಾಗಿದೆ.

ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕೆಲವು ವರದಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕ್ರಮದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿವೆ; ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಟಿತ ಆದೇಶದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ನಿಯಮಬಾಹಿರ ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮೂಲ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಮರಳಿಸುವುದಾಗಿದೆ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 10 ಅಂತಿಮ ಗಡುವು

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 10 ಅಂತಿಮ ಗಡುವು

ಆಗಸ್ಟ್ 25ರಂದು ಹೊರಡಿಸಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಯಮಿತ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯದೆ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮಂತ್ರಾಲಯದ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 10ರೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.

ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗೆ ಮರಳದೆ ಮಂತ್ರಾಲಯದಲ್ಲೇ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೇತನವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಡ್ರಾಯಿಂಗ್–ಡಿಸ್ಬರ್ಸಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15ರೊಳಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಾಪಸ್ ಹಾಜರಾದ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ನೀಡಬೇಕು. ಸಂಬಂಧಿತ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 20ರೊಳಗೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಅನುಸರಣೆ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾದ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ, ಮಂತ್ರಾಲಯ ಪ್ರವೇಶ ಪಾಸ್, ಮುಖ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಹಾಜರಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

‘ಮೌಖಿಕ ಆದೇಶ’ಕ್ಕೂ ಇನ್ನು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ

‘ಮೌಖಿಕ ಆದೇಶ’ಕ್ಕೂ ಇನ್ನು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ

ಸರ್ಕಾರದ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದರೆ—ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಕರೆತಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಎಂಬುದು.

ಹೊಸ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಮಂತ್ರಾಲಯದಂತಹ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ಅನುಮತಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಡಳಿತ ಇಲಾಖೆಯ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಮೋದನೆ ಹಾಗೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೇಲ್ದರ್ಜೆಯ ಅನುಮೋದನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಮೂಲಕ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಯವರ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ಅಧೀನ ಕಚೇರಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ‘ಲೋನ್ ಬೇಸಿಸ್’ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಕರೆತರುವುದನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿದೆ.

ವೈದ್ಯರು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳೂ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ?

ವೈದ್ಯರು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳೂ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ?

ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಗಂಭೀರ ಅಂಶವೂ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿದೆ. ನಿಯಮಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಬದಿಗೊತ್ತಿ ವೈದ್ಯರು, ಸ್ಟೆನೋಗ್ರಾಫರ್‌ಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಪತ್ತೆಯಾಗಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಮಂತ್ರಾಲಯದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಅನುಭವ ಇಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಇಂತಹ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸುವುದರಿಂದ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರ ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ. ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಬೇರೆಡೆ ನಿಯೋಜಿಸುವುದರಿಂದ ಆಡಳಿತದ ಮೇಲೆ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸರ್ಕಾರದ ವಾದ.

ಮಂತ್ರಾಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಗ್ರತೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಪಾತ್ರ/ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ, ಗೌಪ್ಯ ವರದಿಗಳು ಹಾಗೂ ಬಾಕಿ ಇರುವ ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆಗಳಂತಹ ಸೇವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸದೆ ಕೆಲ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ನಡೆದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನೂ ಸರ್ಕಾರ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ.

ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿರುವುದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ, ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳು ನೀತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಕಡತಗಳ ಚಲಾವಣೆ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಕೇಂದ್ರಗಳಾಗಿವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸೇವಾ ದಾಖಲೆ ಹಾಗೂ ಸಮಗ್ರತೆಯ ಪರಿಶೀಲನೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಬೇಕು ಎಂಬ ನಿಲುವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಇದೀಗ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

ಇದೇ ವೇಳೆ, ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ‘obsolete’ ಅಥವಾ ‘dying cadre’ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಹುದ್ದೆಗಳ ನಿವೃತ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಪದ್ಧತಿಯೂ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದು ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

2025ರಲ್ಲೇ ಫಡ್ನವೀಸ್ ನೀಡಿದ್ದ ‘ಫಿಕ್ಸರ್’ ಎಚ್ಚರಿಕೆ

2025ರಲ್ಲೇ ಫಡ್ನವೀಸ್ ನೀಡಿದ್ದ ‘ಫಿಕ್ಸರ್’ ಎಚ್ಚರಿಕೆ

ಈಗಿನ ಕ್ರಮವು ಏಕಾಏಕಿ ಕೈಗೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರವಲ್ಲ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ 2025ರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಾಗಿವೆ.

ಫಡ್ನವೀಸ್ ನೇತೃತ್ವದ ಸರ್ಕಾರ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದ ಕೆಲವೇ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಚಿವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು (PS) ಮತ್ತು OSDಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಗಳ ಕಚೇರಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಪರಿಶೀಲನೆ ಆರಂಭಿಸಿತ್ತು. ಜನವರಿ 2025ರಲ್ಲಿ ವರದಿಯಾದಂತೆ, ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ತಲಾ ಒಬ್ಬ Personal Secretary ಮತ್ತು ಮೂವರು OSDಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿತ್ತು. ಆಗ ಒಟ್ಟು 156 ಪ್ರಮುಖ PS/OSD ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ CMO ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿತ್ತು. ಜನವರಿ 17ರ ವೇಳೆಗೆ ಕೇವಲ 38 ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ದೊರೆತಿತ್ತು.

ಫೆಬ್ರವರಿ 2025ರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ದೇವೇಂದ್ರ ಫಡ್ನವೀಸ್ ಸ್ವತಃ 125 ಹೆಸರುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ 109 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದ್ದು, 16 ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿರುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದರು. ತಡೆಹಿಡಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವರ ವಿರುದ್ಧ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಆರೋಪಗಳು ಅಥವಾ ಅವರ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿದ್ದವು ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದರು. “ಫಿಕ್ಸರ್‌ಗಳನ್ನು” ಸಚಿವರ PA/OSDಗಳಾಗಿ ನೇಮಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಠಿಣ ನಿಲುವನ್ನೂ ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದರು.

ಹೀಗಾಗಿ 2025ರ ಆರಂಭದಲ್ಲೇ ಆರಂಭವಾದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಇದೀಗ 2026ರಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ವ್ಯಾಪಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಶುದ್ಧೀಕರಣದ ರೂಪ ಪಡೆದಿದೆ ಎನ್ನಬಹುದು.

2024ರ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ದೇವೇಂದ್ರ ಫಡ್ನವೀಸ್ ಮೂರನೇ ಬಾರಿಗೆ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಯಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಬಳಿಕ ಮಂತ್ರಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆ ದೊಡ್ಡ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸವಾಲಾಗಿತ್ತು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 5ರಂದು ಫಡ್ನವೀಸ್, ಏಕನಾಥ್ ಶಿಂಧೆ ಮತ್ತು ಅಜಿತ್ ಪವಾರ್ ಅಧಿಕಾರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದರು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 15ರಂದು ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ವಿಸ್ತರಣೆಯಾಗಿ 39 ಸಚಿವರು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿದ್ದರು; ಡಿಸೆಂಬರ್ 21ರಂದು ಖಾತೆ ಹಂಚಿಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿತ್ತು.

ಈ ಹೊಸ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ CMO ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸಿದ್ದು, ಸಚಿವರು ಸೂಚಿಸಿದ ಹೆಸರುಗಳಿಗೆ ಅಂತಿಮ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ತನ್ನಲ್ಲೇ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು. ಇದರಿಂದ ಕೆಲವು ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳ ಕಾರ್ಯಾರಂಭವೂ ವಿಳಂಬವಾಗಿತ್ತು.

ಜನವರಿ 2025ರ ಸರ್ಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗೆ 16 ಹುದ್ದೆಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗೆ 14 ಹುದ್ದೆಗಳು ಮಂಜೂರಾಗಿದ್ದವು. ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಕಚೇರಿಗೆ 164 ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರು ಉಪಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಗಳ ಕಚೇರಿಗೆ ತಲಾ 72 ಹುದ್ದೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೂ ವರದಿಯಾಗಿತ್ತು.

ಅಂದರೆ, ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಈಗಾಗಲೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಿತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ರೂಪಿಸಿತ್ತು. ಆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಅನುಮೋದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕರೆತರುವುದೇ ಈಗಿನ ಕ್ರಮದ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

2024ರಿಂದ 2026ರವರೆಗೆ

2024ರಿಂದ 2026ರವರೆಗೆ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು 2024ರ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ನೋಡಿದರೆ, ಇದು ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮಂತ್ರಾಲಯದಿಂದ ಹೊರ ಕಳುಹಿಸುವ ಕ್ರಮವಲ್ಲ. ಸಚಿವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯ ಆಯ್ಕೆಗಿಂತ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಪ್ರಯತ್ನ 2025ರ ಆರಂಭದಲ್ಲೇ ಆರಂಭವಾಗಿತ್ತು.

ಮೊದಲು PS ಮತ್ತು OSDಗಳ ಹೆಸರಿನ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ; ನಂತರ ಅನುಮೋದನೆ ಇಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕುರಿತು ಆಕ್ಷೇಪ; ಈಗ ನಿಯೋಜನೆ, ಲೋನ್ ಬೇಸಿಸ್ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ನಡೆದ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ರದ್ದುಪಡಿಸುವಿಕೆ—ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಒಂದೇ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಿಕ್ಕಿನ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಂತೆ ಕಾಣುತ್ತವೆ.

ಸರ್ಕಾರದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆದೇಶವು ಇದನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಂಸ್ಥಾತ್ಮಕಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಹುದ್ದೆ ಸೃಷ್ಟಿ, ಮೇಲ್ದರ್ಜೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಪುನರ್‌ರಚನೆ ಕುರಿತು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಯ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದು ನಂತರವೇ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಮರ್ಗತೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳ ‘ಲಾಬಿ’ಗೆ ಕಡಿವಾಣವೇ?

ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಪ್ರಭಾವ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ನಿಯೋಜನೆ ಪಡೆದು ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲೇ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರ ಬದಲಾಗಿದ್ದರೂ ತಮ್ಮ ಪ್ರಭಾವ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಬಗ್ಗೆ ರಾಜಕೀಯ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಇಂತಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವಿರುದ್ಧದ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಅಥವಾ ಅಕ್ರಮದ ಆರೋಪವನ್ನು ಕೇವಲ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆದೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಬೀತಾದ ಸಂಗತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗದು. ಸರ್ಕಾರದ ಕ್ರಮದ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆ, ಸೇವಾ ದಾಖಲೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ, ಅನುಮೋದಿತ ಹುದ್ದೆಗಳ ಮಿತಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಶಿಸ್ತು ಎಂಬುದಾಗಿದೆ.

ಇದರಿಂದಾಗಿ ಈಗಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ‘ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಶುದ್ಧೀಕರಣ’ದ ಜೊತೆಗೆ ‘ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಬದ್ಧೀಕರಣ’ವೆಂದೂ ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಮುಂಬರುವ ಗಡುವುಗಳು

ಮುಂದಿನ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ

ಸರ್ಕಾರ ನೀಡಿರುವ ಗಡುವುಗಳು ಈಗ ಈ ಕ್ರಮದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಿವೆ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 10 — ನಿಯಮಬಾಹಿರವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗೆ ಮರಳಬೇಕಾದ ಗಡುವು.ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15 — ಸಂಬಂಧಿತ ಕಚೇರಿಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಾಪಸ್ ಹಾಜರಾದ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ದಿನ.ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 20 — ಸಂಬಂಧಿತ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ ಅನುಸರಣೆ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಗಡುವು.

ಈ ಗಡುವುಗಳ ನಂತರವೂ ಮಂತ್ರಾಲಯದಲ್ಲಿ ನಿಯಮಬಾಹಿರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಂದುವರಿದರೆ, ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಜಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಕಠಿಣ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎದುರಾಗಬಹುದು.

ಆಡಳಿತದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹೆಜ್ಜೆ

ಆಡಳಿತದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹೆಜ್ಜೆ

ಮಂತ್ರಾಲಯವು ರಾಜ್ಯದ ಆಡಳಿತದ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದು. ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ಯಾವ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ, ಯಾವ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ, ಯಾರ ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಸೇವಾ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆದಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕೆಂಬುದು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶ.

ಆದ್ದರಿಂದ 2026ರ ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊರಬಂದ ಈ ಆದೇಶದ ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ 314 ಅಥವಾ ಇನ್ನಿತರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಾಪಸ್ ಕಳುಹಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಮುಂದೆ ಯಾವುದೇ ಸಚಿವರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲೂ ಮೌಖಿಕ ಆದೇಶ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಭಾವ ಅಥವಾ ನಿಯಮಬಾಹಿರ ನಿಯೋಜನೆ ಮೂಲಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರವೇಶಿಸದಂತೆ ಶಾಶ್ವತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿದೆ.

2024ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಆರಂಭವಾದ ಹೊಸ ಸರ್ಕಾರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, 2025ರಲ್ಲಿ ನಡೆದ PS/OSD ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು 2026ರಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಾಪಕ ನಿಯೋಜನೆ ರದ್ದುಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮ—ಈ ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ನೋಡಿದಾಗ, ಮಂತ್ರಾಲಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಾಜಕೀಯ ಕಚೇರಿಗಳ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಮಬದ್ಧ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯತ್ತ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವ ಪ್ರಯತ್ನ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.