ನವದೆಹಲಿ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (EPF) ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಮಹತ್ವದ ಸುದ್ದಿ ಬಂದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹15,000ರಿಂದ ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ಕೇಂದ್ರ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸಾರ ಖಾತೆ ಸಚಿವ ಅಶ್ವಿನಿ ವೈಷ್ಣವ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. 2014ರ ಬಳಿಕ, ಸುಮಾರು 12 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೇತನ, ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಹೊಸದಾಗಿ ಸುಮಾರು 51 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಎಫ್ ಸೌಲಭ್ಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ವೇತನ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಾದರೆ ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಕಡಿತವಾಗುವ ಮೊತ್ತವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ (Take-home Salary) ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ ನಿಜವಾದ ಪರಿಣಾಮವು ಕಂಪನಿಯ ವೇತನ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (EPF) ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹15,000ರಿಂದ ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ, ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೀಡುವ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲೂ ಏರಿಕೆಯಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ₹15,000 ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶೇ. 12ರಂತೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹1,800 ಪಿಎಫ್ ಕಡಿತವಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ₹25,000 ವೇತನ ಮಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಮೊತ್ತ ₹3,000ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಬಹುದು. ಅಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹1,200 ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದ್ದು, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ₹14,400 ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಜಮೆಯಾಗಬಹುದು. ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆದರೆ, ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ₹15,000 ಅಥವಾ ₹25,000 ವೇತನದ ಶೇ. 12ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನ ರಚನೆ, ಕಂಪನಿಯ CTC ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ EPFO ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಸಂಬಳದ ಮೇಲಿನ ಪರಿಣಾಮ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
ಕಂಪನಿಯು ಒಟ್ಟು ವೇತನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು (CTC) ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸಿದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಬೀರುವ ಪರಿಣಾಮ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುತ್ತದೆ.
EPFO ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಠೇವಣಿ ಆಧಾರಿತ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ (EDLI) ಮೂಲಕ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೃತಪಟ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ವರದಿಯಲ್ಲಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಹಳೆಯ ₹15,000 ವೇತನ ಮಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತ ₹7 ಲಕ್ಷವಾಗಿದ್ದು, ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ವಿಮಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿಯೂ ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಿದರೆ ಗರಿಷ್ಠ ಪರಿಹಾರ ₹10.5 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಬಹುದು. ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ದೊರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆದರೆ, ವಿಮಾ ಮೊತ್ತದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು. ಈ ಪ್ರಯೋಜನ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿತ EDLI ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
51 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ
ವೇತನ ಮಿತಿಯ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಸುಮಾರು 51 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಸದಾಗಿ ಪಿಎಫ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
EPFO ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ:
-
EPF: ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಉಳಿತಾಯ.
-
EPS: ಅರ್ಹ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯ.
-
EDLI: ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಜೀವ ವಿಮೆ ಪರಿಹಾರ.
ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, EPFOನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ 7.98 ಕೋಟಿ ಚಂದಾದಾರರು ಮತ್ತು 7.68 ಲಕ್ಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ (EPS) ಸುಮಾರು 82 ಲಕ್ಷ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
EPS ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದೇ?
ಪಿಎಫ್ ವೇತನ ಮಿತಿಯ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅನ್ವಯಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು, ಅರ್ಹ ಸೇವಾವಧಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುವ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ (EPS) ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಶೇ. 12ರ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಶೇ. 8.33ರಷ್ಟು ಭಾಗವನ್ನು EPSಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವೂ ಅನ್ವಯಿಸುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುವ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅರ್ಹ ಸೇವಾವಧಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ವೇತನ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾದ ಮಾತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಪಿಂಚಣಿಯೂ ತಕ್ಷಣ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು
-
ಪಿಎಫ್ ವೇತನ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ದೊರೆಯಬಹುದು.
-
ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
-
ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಎಫ್ ಉಳಿತಾಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು.
-
ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಧಿಕೃತ ನಿಯಮಗಳ ಜಾರಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.
