ನವದೆಹಲಿ: ಹೆಚ್ಚಿನ ನೌಕರರ ಸಂಘಗಳು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು (ಒಪಿಎಸ್) ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಿಷನ್ ಫಾರ್ ಓಲ್ಡ್ ಪೆನ್ಷನ್ ಸ್ಕೀಮ್ ಇಂಡಿಯಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಡಾ.ಮಂಜಿತ್ ಸಿಂಗ್ ಪಟೇಲ್ ಅವರು ಯುಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಕೋರಿ ಪ್ರಧಾನಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿಯವರಿಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಎತ್ತಲಾದ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳೋಣ.ಡಾ. ಮಂಜಿತ್ ಸಿಂಗ್ ಪಟೇಲ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಯುಪಿಎಸ್ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳದ 50% ಖಾತರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಭರವಸೆ
ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ 50 ಪ್ರತಿಶತ ಖಾತರಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಧಿ 25 ವರ್ಷಗಳು. ಇದನ್ನು 20 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಬೇಡಿಕೆ ಇದೆ, ಇದರಿಂದ ಕೇಂದ್ರ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ನೌಕರರಿಗೂ ನ್ಯಾಯ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿ/ ವಿಆರ್ಎಸ್ ಮೇಲೆ ಕೊಡುಗೆ ಮರುಪಾವತಿ
ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ (ವಿಆರ್ಎಸ್) ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕು, ಇದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಭವಿಷ್ಯದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದು.
ವಿಆರ್ಎಸ್ಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ
ಪ್ರಸ್ತುತ, ವಿಆರ್ಎಸ್ಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ನೌಕರರ ನಡುವೆ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ವಿವಾದ ಹೆಚ್ಚಾಗದಂತೆ ಅದನ್ನು 20 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವಿಆರ್ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ದಿನಾಂಕ ತಿದ್ದುಪಡಿ
ವಿಆರ್ಎಸ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಾತ್ರ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷದ ನಂತರ ನೀಡಬಾರದು. ಇದು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಎನ್ಪಿಎಸ್ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಮಿತಿಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸುವುದು
ಎನ್ಪಿಎಸ್ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಮಿತಿಯು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ವರದಿಯನ್ನು ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿವೆ, ಇದರಿಂದ ನೌಕರರು ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು.
ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ) ಮತ್ತು ಅವರ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೌಕರರ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವು ಸರ್ಕಾರದ ಮುಂದೆ ಸವಾಲಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಈಡೇರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಆಂದೋಲನದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೌಕರರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈಗ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
