ನವದೆಹಲಿ: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ (8th Pay Commission) ಚರ್ಚೆಗಳು ಕೇವಲ ಸಂಬಳದ ಏರಿಕೆಯಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ, ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಭಾರಿ ಸಂಚಲನ ಮೂಡಿಸಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚಾ ವಿಷಯವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಸರ್ಕಾರ ತನ್ನ ನೌಕರರಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ನೀಡಬಹುದು ಎಂಬ ಆರ್ಥಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಈಗ ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ಬಂದಿವೆ. ಈ ನಡುವೆ, ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಸಂಘವು (IRTSA) ವಿವಿಧ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ 5 ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಂತೆ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದು, ಇದು ಜಾರಿಯಾದರೆ ಕೆಲವು ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳ ಬರೋಬ್ಬರಿ 400%ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಅಧಿಕವಾಗಲಿದೆ
ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ 5 ಹಂತದ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಸೂತ್ರ ಹೀಗಿದೆ:
ರೈಲ್ವೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಸಂಘವು (IRTSA) ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿರುವ ಹೊಸ ಸೂತ್ರದ ವಿವರ ಇಲ್ಲಿದೆ:
ಲೆವೆಲ್ 1 ರಿಂದ 5: 2.92 ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್
ಲೆವೆಲ್ 6 ರಿಂದ 8: 3.50 ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್
ಲೆವೆಲ್ 9 ರಿಂದ 12: 3.80 ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್
ಲೆವೆಲ್ 13 ರಿಂದ 16: 4.09 ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್
ಲೆವೆಲ್ 17 ರಿಂದ 18: 4.38 ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್
ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ವೇತನದ ಮೇಲಾಗುವ ಪ್ರಭಾವ:
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ 2.57 ಆಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೊಸ ಸೂತ್ರ ಜಾರಿಯಾದರೆ ವೇತನ ಹೀಗೆ ಬದಲಾಗಲಿದೆ:
ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (ಲೆವೆಲ್ 17-18): ಪ್ರಸ್ತುತ 2.5 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ಮೂಲ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸಂಬಳ ಸುಮಾರು 10.95 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ.
ಮಧ್ಯಮ ಶ್ರೇಣಿ ನೌಕರರು (ಲೆವೆಲ್ 6-8): ಪ್ರಸ್ತುತ 45,000 ರೂಪಾಯಿ ಮೂಲ ವೇತನ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರನ ಸಂಬಳ 1.57 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗೆ ತಲುಪಲಿದೆ.
ಕಾರಣವೇನು?: ಜೂನಿಯರ್ ಮತ್ತು ಸೀನಿಯರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನಡುವಿನ ವೇತನದ ಅಂತರ ತೀರಾ ಕಮ್ಮಿಯಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರೈಲ್ವೆಯ ಸುರಕ್ಷತಾ ವಿಭಾಗದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವೇತನ ರಚನೆ ಮತ್ತು 5% ವಾರ್ಷಿಕ ಇಂಕ್ರಿಮೆಂಟ್ ಬೇಕು ಎಂಬುದು ಸಂಘದ ವಾದವಾಗಿದೆ.
ನೌಕರರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಇತರೆ ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಗಳೇನು?
ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನೌಕರರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಸರ್ಕಾರದ ಮುಂದೆ ಕೆಲವು ಮಹತ್ವದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟಿವೆ:
ಮೂಲ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ: ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್-ಜೆಸಿಎಂ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು 69,000 ರೂಪಾಯಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ಭಾರತೀಯ ಪ್ರತಿರಕ್ಷಾ ಮಜ್ದೂರ್ ಸಂಘವು 72,000 ರೂಪಾಯಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು 4.0 ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ.
ಡಿಎ ವಿಲೀನ: ಹೊಸ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೂ ಮುನ್ನ ಶೇಕಡ 50ರಷ್ಟು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು (DA) ಮೂಲ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಬೇಕು.
ಕುಟುಂಬದ ಘಟಕ ಸೂತ್ರ (Family Unit): ಗಗನಕ್ಕೇರಿರುವ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ವೆಚ್ಚ ನಿಭಾಯಿಸಲು ‘ಕುಟುಂಬದ ಘಟಕ’ ಸೂತ್ರವನ್ನು 3 ರಿಂದ 5 ಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು.
ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ಹಳೇ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಮಾದರಿಯಲ್ಲೇ ಕನಿಷ್ಠ ಭರವಸೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಾಗೂ ಡಿಎ ಆಧಾರಿತ ಪಿಂಚಣಿ ರಕ್ಷಣೆಯಂತಹ “OPS ಮಾದರಿಯ ಸುರಕ್ಷತೆ” ನೀಡುವಂತೆ ಕೋರಿವೆ.
ಸರ್ಕಾರದ ಮುಂದಿರುವ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಭಾವ:
ಇಷ್ಟೊಂದು ಭಾರಿ ಪ್ರಮಾಣದ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯು ಸರ್ಕಾರದ ಬೊಕ್ಕಸದ ಮೇಲೆ ತೀವ್ರ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡ, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ ಹೊಣೆ ಹಾಗೂ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಅಪಾಯವನ್ನು ತಂದೊಡ್ಡಬಹುದು. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರದ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಸಹ ತಮ್ಮ ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವುದರಿಂದ ದೇಶದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಇದು ಭಾರಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರ ಮಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎನ್ನಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿವೃತ್ತ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ರಂಜನಾ ಪ್ರಕಾಶ್ ದೇಸಾಯಿ ನೇತೃತ್ವದ ಆಯೋಗವು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ತೀವ್ರ ಸಮಾಲೋಚನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದು, ಜುಲೈ 6 ಮತ್ತು 7 ರಂದು ಭುವನೇಶ್ವರಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ ಲಕ್ನೋ, ಹೈದರಾಬಾದ್, ಶ್ರೀನಗರ ಮತ್ತು ಜಮ್ಮು-ಕಾಶ್ಮೀರದಲ್ಲೂ ಸಭೆಗಳು ನಡೆಯಲಿವೆ. ಇದು ಸುಮಾರು 1.1 ಕೋಟಿಗೂ ಅಧಿಕ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಿದೆ.
