ನವದೆಹಲಿ : ಈ ವರ್ಷ ಶೇ.72ರಷ್ಟು ಹೊಸ ಪದವೀಧರರ ನೇಮಕಕ್ಕೆ ಭಾರತದ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಗಳು ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಹೌದು, ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗುತ್ತಿದ್ದು, 72% ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ (ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್) ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿಯೊಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ.
72% ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ದೇಶವು ಈ ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಿಂದ 4% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2023 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 7% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಕ್ರಮೇಣ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಟೀಮ್ಲೀಸ್ ಎಡ್ಟೆಕ್ನ ‘ಕೆರಿಯರ್ ಔಟ್ಲುಕ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ ಎಚ್ವೈ 2’ (ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2024) ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ.
2024 ರ ಏಪ್ರಿಲ್ ಮತ್ತು ಜೂನ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ 603 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.”ಹೊಸಬರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ದೇಶದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದಾಯಕ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ” ಎಂದು ಟೀಮ್ಲೀಸ್ ಎಡ್ಟೆಕ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಶಂತನು ರೂಜ್ ಹೇಳಿದರು.
ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಅಪ್ ಗಳು, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರವು ಈ ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಫ್ರೆಶರ್ ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಮೊದಲ ಮೂರು ಉದ್ಯಮಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ವರದಿಯು ತೋರಿಸಿದೆ.
