ಓಲಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ 1000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಬ್ಲೂಮ್ಬರ್ಗ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಚಾರ್ಜಿಂಗ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಖರೀದಿ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
2024ರ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ 500 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಒಲಾದಲ್ಲಿ ಇದು ಎರಡನೇ ಸುತ್ತಿನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಭವಿಶ್ ಅಗರ್ವಾಲ್ ನೇತೃತ್ವದ ಕಂಪನಿಯು 2024ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ 50% ನಷ್ಟ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಕಳೆದ ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿತು.
2024ರ ಮಾರ್ಚ್ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಒಲಾದ 4,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗಾತ್ರದ ಕಾಲು ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಈ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ನಡೆದಿದೆ. ಒಲಾ ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಬಂಧ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಭಾಗಗಳನ್ನು ವಿಶಾಲವಾದ ಪುನರ್ರಚನೆ ಪ್ರಯತ್ನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಯೋಜನೆಗಳು ವ್ಯಾಪಾರದ ಅಗತ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.
“ನಾವು ಸುಧಾರಿತ ಮಾರ್ಜಿನ್ಗಳು, ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ವರ್ಧಿತ ಗ್ರಾಹಕರ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡುವ ನಮ್ಮ ಮುಂಭಾಗದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಉತ್ತಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗಾಗಿ ಅನಗತ್ಯ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಒಲಾ ವಕ್ತಾರರು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಬ್ಲೂಮ್ಬರ್ಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿಲ್ಲ.
ಬೆಂಗಳೂರು ಮೂಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ತನ್ನ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ತಂತ್ರವನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದರಿಂದ ಒಲಾ ಶೋರೂಮ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಮುಂಭಾಗದ ಮಾರಾಟ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಗೋದಾಮಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಈ ಪುನರ್ರಚನೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.
ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿನ ತನ್ನ ಐಪಿಒ ಪ್ರಾರಂಭದ ನಂತರ, ಒಲಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಷೇರುಗಳು ಅದರ ಉತ್ತುಂಗದಿಂದ 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕುಸಿದಿವೆ. ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರ ದೂರುಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಟೀಕೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅದರ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ.
ಕಳೆದ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ 25,000 ಯುನಿಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಒಲಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಭಾರತೀಯ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಇದು 28% ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇಬಿಐಟಿಡಿಎ ಬ್ರೇಕ್ಈವನ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಸಿಇಒ ಭವಿಶ್ ಅಗರ್ವಾಲ್ ಫೆಬ್ರವರಿ 7 ರ ಗಳಿಕೆಯ ಕರೆಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ 50,000-ಯುನಿಟ್ ಮಾಸಿಕ ಗುರಿಗಿಂತ ಇದು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
