ನವದೆಹಲಿ: ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಶೇ.30 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಸ್ಟೇಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ (SBI) ಹೊಂದಿದೆ.
ಹೌದು. ಅದರಂತೆ, ಲಿಂಗ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ. ನಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಶೇ.33 ರಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು, ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಅದು ಕೇವಲ ಶೇ.27 ರಷ್ಟು ಮಾತ್ರ, ಮತ್ತು ನಾವು ಲಿಂಗ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು SBI ನ ಉಪ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ (HR) ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಕಿಶೋರ್ ಕುಮಾರ್ ಪೊಲುದಾಸು ಹೇಳಿದರು.
ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶೇಕಡಾವಾರು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಶೇ.30 ರಷ್ಟು ಮಹಿಳಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪುವುದು ತಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. SBI ಪ್ರಸ್ತುತ 2.4 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ದೇಶದ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಕೇಂದ್ರ (ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಕೇಂದ್ರ) ಭತ್ಯೆ, ಕುಟುಂಬ ಸಂಪರ್ಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ, ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮುಂತಾದ ವಿವಿಧ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರು. ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಎಸ್‌ಬಿಐನಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರೇ ನಡೆಸುವ ಶಾಖೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 340 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಎಂಬುದು ಮಹಿಳೆಯರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಿಶೋರ್ ಹೇಳಿದರು.
