ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು FY23 ರಲ್ಲಿ ಶೇ. 10.2 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಶೇ. 10.4 ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ.
‘ಪಾವತಿಯ ಭವಿಷ್ಯ’ ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ EY ಸಮೀಕ್ಷೆ ಇದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. 2023 ರ ಯೋಜಿತ ವೇತನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ 2022 ರ ನಿಜವಾದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಾಣುವ ಪ್ರಮುಖ ಮೂರು ವಲಯಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್, ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಶೇಕಡ 12.5, 11.9 ಮತ್ತು ಶೇಕಡ 10.8 ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
2022 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇರಿಯಬಲ್ ವೇತನವು ಒಟ್ಟು ಪರಿಹಾರದ ಶೇಕಡಾವಾರು 15.6 ರಷ್ಟಿತ್ತು, 2021 ರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ 14 ರಷ್ಟಿತ್ತು ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ. ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಶೇಕಡ 25.5 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಹೊಂದಿವೆ.
ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನ, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್, ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ದೂರಸಂಪರ್ಕ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸೇವೆಗಳು, ಚಿಲ್ಲರೆ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು 2023 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಭರವಸೆಯ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ವಲಯಗಳಾಗಿವೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿವೆ, AI, ML ನಂತಹ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಬೇಸ್‌ ಲೈನ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವೇತನ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ 15% ರಿಂದ 20% ರಷ್ಟು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ. ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್. ರಿಸ್ಕ್ ಮಾಡೆಲಿಂಗ್, ಡೇಟಾ ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಚರ್ ಮತ್ತು ಬಿಸಿನೆಸ್ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಶೇಕಡ 20 ರಿಂದ 25 ರಷ್ಟು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ 48 ಪ್ರತಿಶತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತವೆ. ಮೂಲಭೂತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ 1.9 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸರಾಸರಿ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ವಲಯಗಳಾದ್ಯಂತ ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ 1:1.8 ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
