ದೇಶೀಯ ಐಟಿ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಇಮೇಲ್ ಗಳ ಮೂಲಕ ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ ಗಳ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅರ್ಜಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊಸದಾಗಿ ಸೇರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ಪೋರ್ಟಲ್ ಗೆ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಆಗುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿನ ವಂಚನೆಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಈ ಕ್ರಮದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚನೆ-ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ ಮತ್ತು ಪೂರಕ ದಾಖಲೆಗಳು ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಲಾಗಿನ್ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅದನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ನಾವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ಗಳನ್ನು ಇಮೇಲ್ಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಕಂಪನಿ ತನ್ನ ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಭಾರತೀಯ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಸೇವಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಫ್ರೆಶರ್ಗಳ ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ವಿಳಂಬದ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಫೈಲಿಂಗ್ ಗಳ ಪ್ರಕಾರ. 2024ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ 24 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿತ್ತು. ಈ ಪೈಕಿ 194,367 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಸಲಾಗಿದ್ದು, 26,975 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
