ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಪೈಪೋಟಿ ಇರುವ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಗಿಟ್ಟಿಸಲು ಜನರು ಯಾವ ಹಂತಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದರೂ ಹೋಗಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿ ಎಂಬಂತೆ, ಲೈವ್ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬರು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (Artificial Intelligence – AI) ಆಧಾರಿತ ಟೂಲ್ ಒಂದನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ವಿಡಿಯೊ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗಿದೆ.
ಗೂಗಲ್ ಮೀಟ್ ಮೂಲಕ ನಡೆದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶಕರು ಕೇಳಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಈ ಎಐ ಟೂಲ್ ರಿಯಲ್-ಟೈಮ್ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವುದು ವಿಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾಗಿದೆ. “ಇಂಟರ್‌ವ್ಯೂಸೈಡ್‌ಕಿಕ್” ಎಂಬ ಪುಟ ಈ ವಿಡಿಯೊವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದು, ಇದು ಆ ಕಂಪನಿಯ ಎಐ ಸಂದರ್ಶನ ಸಹಾಯಕರ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರದಂತೆ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ.
ವಿಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬರು ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಎದುರು ಕುಳಿತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಆಕೆ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ತನ್ನ ಮುಂದೆ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದು, ಅದು ಸಂದರ್ಶಕರು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಆಲಿಸಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಿದೆ. ಮಹಿಳೆ ಆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಓದಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಘಟನೆಯನ್ನು ಮಹಿಳೆಯ ಪತಿಯೇ ವಿಡಿಯೊ ಮಾಡಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದು, “ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಟೆಕ್ ಜಾಬ್‌ಗಾಗಿ ನನ್ನ ಪತ್ನಿ ಸಂದರ್ಶನ ನೀಡುವಾಗ ಎಐ ಬಳಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದೆ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಅವಳು ಜೀನಿಯಸ್ ಇರಬಹುದು. ಈ ಟೂಲ್ ರಿಯಲ್-ಟೈಮ್ ಉತ್ತರಗಳು, ತಕ್ಷಣದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಎದುರಿಸಲು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡಿತು” ಎಂದು ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಎಐ ಇದ್ದರೆ ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದ ತಯಾರಿಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಆದರೆ, ಈ ವಿಡಿಯೊ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಟೀಕೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಬಳಕೆದಾರರು ಇದನ್ನು ಮೋಸ ಮತ್ತು ಅನೈತಿಕ ಎಂದು ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ. ನೇಮಕಾತಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ, “ನನ್ನ ಗಂಡ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ! ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ, ಕಣ್ಣೋಟ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳುತ್ತವೆ… ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ಮುಖದಲ್ಲಿನ ವಿಶ್ವಾಸ… ವಿಳಂಬಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಕರು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.
ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರರು, “ಜನರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ?” ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನೊಬ್ಬರು, “ನೀವು ಒಂದೆರಡು ಬಾರಿ ಮೋಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಲ್ಲ. ಕನಿಷ್ಠ ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತೀರೋ ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಿ” ಎಂದು ಕಿವಿಮಾತು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಘಟನೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಎಐನ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬಳಕೆಯ ಕುರಿತಾದ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸಿದೆ. ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಎಐ ಬಳಕೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಲೈವ್ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ರಿಯಲ್-ಟೈಮ್ ಎಐ ಸಹಾಯವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ನೇಮಕಾತಿಯ ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ ಮೇಲೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ.
