ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ EPF ಮತ್ತು EPS ಪ್ರಮುಖ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಗಳಾಗಿವೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಳಿಕ ಸಿಗುವ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈಗ EPF ಮತ್ತು EPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇರುವ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹15,000ರಿಂದ ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ, EPS ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲೂ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಬಹುದು.
ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿಷಯ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ₹25,000ರ ವೇತನ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುವ ನಿಯಮ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸದೆ, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಮಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವಾಗಿ ಇದನ್ನು ನೋಡಬೇಕು.
EPS ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
EPS ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಸೂತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ = (ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ವೇತನ × ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವಾ ಅವಧಿ) ÷ 70
ಇಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ವೇತನ ಎಂದರೆ EPS ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸುವ ವೇತನ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಿತಿ ₹15,000 ಆಗಿದ್ದು, ₹25,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾದರೆ ಅದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು.ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ EPSಗೆ ಅರ್ಹವಾಗುವ ಒಟ್ಟು ಸೇವಾ ವರ್ಷಗಳು.
20 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಮಾಡಿದರೆ 2 ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೆಕ್ಕ
EPS ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 20 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ 2 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬರು 20 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ 22 ವರ್ಷ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
₹15,000 ಮಿತಿ ಇದ್ದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು?
20 ವರ್ಷ ಸೇವೆ + 2 ವರ್ಷಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವೆ ಸೇರಿ 22 ವರ್ಷ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ:
₹15,000 × 22 ÷ 70 = ಸುಮಾರು ₹4,714
ಅಂದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು ₹4,714 ಪಿಂಚಣಿ ಬರುತ್ತದೆ.
₹25,000 ಮಿತಿ ಜಾರಿಯಾದರೆ?
ಅದೇ 22 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ₹25,000 ವೇತನ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ:
₹25,000 × 22 ÷ 70 = ಸುಮಾರು ₹7,857
ಅಂದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು ₹7,857 ಪಿಂಚಣಿ ಬರಬಹುದು.
ಈ ಲೆಕ್ಕದ ಪ್ರಕಾರ ₹15,000 ಮಿತಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು ₹3,143 ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುತ್ತದೆ.
EPFನಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ವಂತಿಗೆ ಹೇಗೆ?
ನೌಕರನ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು DA ಆಧರಿಸಿ ನೌಕರರ ಪಾಲಿನಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶೇ.12ರಷ್ಟು EPFಗೆ ವಂತಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರೂ ಶೇ.12ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ:
ಶೇ.8.33 – EPS ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ
ಶೇ.3.67 – EPF ಖಾತೆಗೆ
ಹೀಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು EPF ಮತ್ತು EPS ನಡುವೆ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
10 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಮಾಡಿದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು?
₹25,000ರ ಮಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಕೇವಲ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ:
₹25,000 × 10 ÷ 70 = ಸುಮಾರು ₹3,571 ತಿಂಗಳಿಗೆ
ಅಂದರೆ 10 ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಗೆ ಈ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಸುಮಾರು ₹3,571 ಬರುತ್ತದೆ.
15 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಮಾಡಿದರೆ?
₹25,000 × 15 ÷ 70 = ಸುಮಾರು ₹5,357 ತಿಂಗಳಿಗೆ
20 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಮಾಡಿದರೆ?
20 ವರ್ಷ ಸೇವೆಗೆ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವೆ ಸೇರಿಸಿದರೆ 22 ವರ್ಷ:
₹25,000 × 22 ÷ 70 = ಸುಮಾರು ₹7,857 ತಿಂಗಳಿಗೆ
25 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಮಾಡಿದರೆ?
25 ವರ್ಷ ಸೇವೆಗೆ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವೆ ಸೇರಿಸಿದರೆ 27 ವರ್ಷ:
₹25,000 × 27 ÷ 70 = ಸುಮಾರು ₹9,643 ತಿಂಗಳಿಗೆ
ಹೀಗಾಗಿ, ₹25,000ರ ಮಿತಿ ಜಾರಿಯಾದರೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಅರ್ಹತಾ ನಿಯಮಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ಸೇವಾ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
EPS ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಬೇಕು?
ಮಾಸಿಕ EPS ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.10 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸೇವೆ ಇದ್ದರೆ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿರಬಹುದು.
58 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ
EPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಅಂದರೆ 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ, ಕಡಿತಗೊಂಡ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮುಂಗಡ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಮುಂಗಡವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ: ₹25,000ರ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಮೇಲಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಜವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ EPFO ನಿಯಮಗಳು, ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆ, ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
