ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದಿನವರೆಗೂ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೀವನ ಸುವರ್ಣಯುಗದಂತೆ ಇತ್ತು. ವಾರದಲ್ಲಿ ಐದು ದಿನಗಳು, ಐದು ಅಂಕಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ಕ್ರಿಮೆಂಟ್ಗಳು. ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ಗಗನಕ್ಕೇರುತಿತ್ತು. ಸಂಬಂಧಿಕರು ಹೆಣ್ಣು ಕೊಡಲು ಸಾಲುಗಟ್ಟಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತಿದ್ದರು. ಹುಡುಗಿ ಕಡೆಯವರು ಕೂಡ ಎಷ್ಟು ಬೇಕಾದರೂ ವರದಕ್ಷಿಣೆ, ಚಿನ್ನ ಮತ್ತು ಭೂಮಿಯನ್ನು ನೀಡಿ ಮದುವೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು .
ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಐಟಿ ಉದ್ಯಮವು ತೀವ್ರ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಕೊರತೆ… ಈ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಅವನತಿಗೆ ತಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.
ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಐಟಿ ವಲಯವು ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಎರಡು ಅಂಶಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತಿವೆ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI). AI ಯ ಆಗಮನದೊಂದಿಗೆ, ಮಾನವರು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಕೆಲಸಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗುತ್ತಿವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅನೇಕರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
ಕೋರ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಬಿ.ಟೆಕ್ ಮುಗಿಸಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ನತ್ತ ಮುಖ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಯುವಕರಲ್ಲಿ ಹತಾಶೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.
ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಟಿಸಿಎಸ್ ಕೂಡ ಈ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿದೆ. ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಯುಗಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅದು ನಿರ್ದಯವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅಪಾರ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಆದರೆ, ಇಂದಿನ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಎಷ್ಟೇ ಅನುಭವಿಗಳಾಗಿದ್ದರೂ, ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡದೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ.
ಗೂಗಲ್ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಗೂಗಲ್ನಂತೆಯೇ ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖ ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಯೂ ಆಗಿದ್ದು, ಅದು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಈಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಈ ವಜಾಗಳು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಲ್ಲ. ಇದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪುನರ್ರಚನೆ ಎಂದು ಗೂಗಲ್ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ನಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ತನ್ನ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಗೂಗಲ್ ಈ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಕ್ರಮವು AI ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಬಲವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. AI ಆಗಮನದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ವಿನ್ಯಾಸದಂತಹ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗುತ್ತಿವೆ. ಈ ಘಟನೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ AI ಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ.
