ಹೈದರಾಬಾದ್ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ಗೆ ನಾಯಿ ‘CHO’ ; ಮೆಚ್ಚುವಂತಿದೆ ಇದರ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣ !

ಹೈದರಾಬಾದ್ ಮೂಲದ ಹಾರ್ಟ್‌ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ರೋಬೋಟಿಕ್ಸ್ ಎಂಬ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್ ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒಂದು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಡೆನ್ವರ್ ಹೆಸರಿನ ಗೋಲ್ಡನ್ ರಿಟ್ರೈವರ್ ತಳಿಯ ನಾಯಿಯೊಂದನ್ನು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ‘ಚೀಫ್ ಹ್ಯಾಪಿನೆಸ್ ಆಫೀಸರ್’ (CHO) ಆಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ರಾಹುಲ್, ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ಕುರಿತು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಪೋಸ್ಟ್ ತಕ್ಷಣವೇ ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗಿದ್ದು, ಜನರ ಹೃದಯ ಗೆದ್ದಿದೆ.

“ನಮ್ಮ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ, ಡೆನ್ವರ್ – ಚೀಫ್ ಹ್ಯಾಪಿನೆಸ್ ಆಫೀಸರ್” ಎಂದು ರಾಹುಲ್, ತಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಮ್ಮೆಯಿಂದ ಬರೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. “ಅವನಿಗೆ ಕೋಡಿಂಗ್ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ. ಅವನು ಯಾವುದನ್ನೂ ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವನು ಕೇವಲ ಬರುತ್ತಾನೆ, ಹೃದಯಗಳನ್ನು ಕದಿಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾನೆ. ನಾವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪೆಟ್-ಫ್ರೆಂಡ್ಲಿ ಆಗಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರ” ಎಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಡೆನ್ವರ್‌ಗೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ “ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿವೆ” ಎಂದೂ ತಮಾಷೆಯಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ರೈತರಿಗೆ ಸುಸ್ಥಿರ ಕೃಷಿಗೆ ನೆರವಾಗಲು ಲೇಸರ್-ವೀಡಿಂಗ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಹಾರ್ಟ್‌ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ರೋಬೋಟಿಕ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯು, ಡೆನ್ವರ್‌ನನ್ನು ಕಚೇರಿಗೆ ತಂದದ್ದು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಪೆಟ್-ಫ್ರೆಂಡ್ಲಿ ಮಾಡಿದ್ದು “ಇದು ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರ” ಎಂದು ರಾಹುಲ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಲೈಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಬಂದಿದ್ದು, ಡೆನ್ವರ್‌ಗೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಹೊಸ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅಪಾರ ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.

“CHO ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಸಂತೋಷಪಡಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ದಣಿದಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಒಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರರು ತಮಾಷೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಇನ್ನೊಬ್ಬರು “4 ಕಾಲುಗಳು, 0 ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು 100% ಬಾಲ ಅಲ್ಲಾಡಿಸುವ ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆ! ಅದ್ಭುತ ಉಪಕ್ರಮ” ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನು ಹಲವರು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳೂ ಇಂತಹ CHOಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಕರೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿ-ಸ್ನೇಹಿ ಕಚೇರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ, ಒತ್ತಡ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಮೆಜಾನ್, ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಝಪ್ಪೋಸ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತಿವೆ. ‌

ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಾಣಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹ್ಯೂಮನ್ ಅನಿಮಲ್ ಬಾಂಡ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ (HABRI) ನಡೆಸಿದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿ-ಸ್ನೇಹಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 87ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾ 91ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಡೆನ್ವರ್ ನೇಮಕಾತಿ ಈ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸುಂದರ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.