ಬಂಪರ್ ಲಾಭದ ನಂತರ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸ್ಯಾಮ್ ಸಂಗ್ ಚಿಪ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 3.25 ಕೋಟಿ ರೂ. ಬೋನಸ್ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಯೂನಿಯನ್ ಜೊತೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ
ಬುಧವಾರ, ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ತನ್ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಚಿಪ್ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬಂಪರ್ ಬೋನಸ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಈ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸರಾಸರಿ $340,000 (ಸುಮಾರು ರೂ. 3.25 ಕೋಟಿ) ಬೋನಸ್ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸ್ಯಾಮ್ ಸಂಗ್ ನ ಚಿಪ್ ವಿಭಾಗವು ಭಾರಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಾಣುತ್ತಿದೆ. AI ಡೇಟಾಸೆಂಟರ್ ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೇಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮೆಮೊರಿ ಚಿಪ್ಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಮೆಮೊರಿಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ತಯಾರಕರಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೊರಿಯಾದ ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಯು ಕಳೆದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಚಿಪ್ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ 49 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೋಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ಈಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ.
ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ತನ್ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಚಿಪ್ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬಂಪರ್ ಬೋನಸ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಈ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸರಾಸರಿ $340,000 (ಸುಮಾರು ರೂ. 3.25 ಕೋಟಿ) ಬೋನಸ್ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು 18 ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದ ನಂತರ ಈ ಅನುಮೋದನೆ ಬಂದಿದೆ. ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಚಿಪ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 78,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಸುಮಾರು $26.5 ಬಿಲಿಯನ್ ಅನ್ನು ಬೋನಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಿದೆ.
ಮತದಾನದ ನಂತರ ಅನುಮೋದನೆ ಬಂದಿತು. ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 73.7 ರಷ್ಟು ಜನರು ಸುಮಾರು 62,600 ಮತಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಪರವಾಗಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟ ಬುಧವಾರ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಅರ್ಹ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 95 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು. ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರ ಬೆಂಬಲದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ತೈವಾನ್ನ TSMC ನಂತರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ದಾಟಿದ ಎರಡನೇ ಏಷ್ಯಾದ ಕಂಪನಿಯಾದ ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬಂದಿದೆ. ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖ ಮೆಮೊರಿ ಚಿಪ್ ತಯಾರಕರಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ.
ಬೋನಸ್ ಎಷ್ಟು?
ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಬದಲಾಗಿ, ಈ ಬೋನಸ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಚಿಪ್-ತಯಾರಣಾ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಆಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರೊಸೆಸರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮೆಮೊರಿ ಚಿಪ್ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ – RAM ಅನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ – ಅದು ವಿಭಿನ್ನ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ – ಅದು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ಗಳು, ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ಗಳು, ಕಾರುಗಳು ಮತ್ತು ChatGPT ಅಥವಾ ಜೆಮಿನಿಗೆ ಶಕ್ತಿ ನೀಡುವ ದೊಡ್ಡ AI ಡೇಟಾಸೆಂಟರ್ಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 78,000 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಪಾವತಿಯ ಕುರಿತು ಅಂದಾಜುಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಬ್ಲೂಮ್ಬರ್ಗ್ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2026 ರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಲಾಭದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸರಾಸರಿ ಬೋನಸ್ 513 ಮಿಲಿಯನ್ ವೋನ್ ಅಥವಾ ಸುಮಾರು $340,000 ಆಗಿರಬಹುದು. ಯೋನ್ಹಾಪ್ ನ್ಯೂಸ್ನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮೆಮೊರಿ ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಲಾ ಸುಮಾರು 600 ಮಿಲಿಯನ್ ವೋನ್ (ಸುಮಾರು ರೂ. 3.82 ಕೋಟಿ) ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಈ ವರ್ಷದ ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ, ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 2025 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 158 ಮಿಲಿಯನ್ ವೋನ್ (ಸುಮಾರು ರೂ. 1 ಕೋಟಿ) ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಫೈಲಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಒಟ್ಟು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪನ್ನದ ಸುಮಾರು 12.5 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಮೆಮೊರಿ ಚಿಪ್ಗಳು ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ರಫ್ತಿನ ಸುಮಾರು 35 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಬೋನಸ್ಗಳು ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಲಾಭದ ಶೇಕಡಾ 10.5 ರಷ್ಟಿದ್ದು, ಷೇರುಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಶೇಕಡಾ 1.5 ರಷ್ಟು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮೆಮೊರಿ ಚಿಪ್ ತಯಾರಕರಾದ ಎಸ್ಕೆ ಹೈನಿಕ್ಸ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾದ ನಂತರ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಿತ್ತು.
