ಜಾಗತಿಕ ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ದೈತ್ಯ ಇಂಟೆಲ್ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಲೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ, ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 5,000 ಗಡಿಯನ್ನು ದಾಟಿದೆ. ಈ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಲೆಯು ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ 5,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಇದು ಇಂಟೆಲ್‌ನ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿಯೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡಿತವಾಗಿದೆ.
ಈ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು ಹೊಸ ಸಿಇಒ ಲಿಪ್-ಬು ಟಾನ್ ಅವರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಪುನರ್ರಚನೆ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಳವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇಂಟೆಲ್ ಸವಾಲಿನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಾತಾವರಣದ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ.
ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಡೈವ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ವರ್ಕರ್ ಅಡ್ಜಸ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ರಿಟೈನಿಂಗ್ ಅಧಿಸೂಚನೆ(WARN) ಭರ್ತಿಗಳು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಮತ್ತು ಒರೆಗಾನ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಇಂಟೆಲ್‌ನ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ಈ ಸುತ್ತಿನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಮತ್ತು ಒರೆಗಾನ್ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅರಿಜೋನಾ ಮತ್ತು ಟೆಕ್ಸಾಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೂ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
ಇಂಟೆಲ್ ಒರೆಗಾನ್ ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಈಗ 2,392 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ಅಂದಾಜು ಸುಮಾರು 500 ಕ್ಕಿಂತ ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ 1,935 ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಲಿದೆ. ಆದರೆ, ಅರಿಜೋನಾ ಮತ್ತು ಟೆಕ್ಸಾಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 696 ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಂಟೆಲ್ ನ ಜುಲೈ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಲೆಯು ಚಿಪ್ ವಿನ್ಯಾಸ, ಕ್ಲೌಡ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕದಲ್ಲಿನ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿನ ಬ್ಯಾಕ್-ಆಫೀಸ್ ಹುದ್ದೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಎದುರಿಸಲಿವೆ. ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಇಂಟೆಲ್‌ನ ಫೌಂಡ್ರಿ ವಿಭಾಗದಿಂದ 20% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಒಂಬತ್ತು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
Loading ...
